1Q1228Direito do TrabalhoFériasAno: 2013Banca: Fundação Getúlio VargasProva: FGV - OAB - Advogado - X Exame de Ordem Unificado - 2013O empregado afastado por incapacidade laborativa, recebendo auxílio-doença previdenciário por trinta dias, tem garantido legalmente o direitoAlternativas da questão Q1228–Aà estabilidade provisória por, no mínimo, doze meses após a cessação do auxílio-doença acidentário.–Bde exigir de seu empregador os depósitos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço correspondentes ao período em que ficou afastado.–Cde exigir de seu empregador o pagamento de complementação do benefício previdenciário para manter o valor do salário que recebia antes do afastamento previdenciário.–Dde gozar férias de trinta dias após período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho.Entrar para responderComentáriosAnotações (0)EstatísticasReportar erro
