1Q175Direito do TrabalhoRemuneração e SalárioAno: 2022Banca: Fundação Getúlio VargasProva: FGV - OAB - Advogado - 2022Rita trabalha, desde a contratação, das 22h às 5h, como recepcionista em um hospital. Tendo surgido uma vaga no horário diurno, a empresa pretende transferir Rita para o horário diurno. Diante disso, de acordo com o entendimento consolidado da jurisprudência do TST, assinale a afirmativa correta.Alternativas da questão Q175–AA alteração do turno de trabalho do empregado é vedada, pois implica redução remuneratória pela perda do respectivo adicional.–BA alteração do turno noturno para o diurno é lícita, mesmo com a supressão do adicional noturno.–CA alteração de turno depende do poder diretivo do empregador, mas o adicional noturno não pode ser suprimido.–DA alteração do turno de trabalho será lícita, desde que haja a incorporação definitiva do adicional ao salário de Rita.Entrar para responderComentáriosAnotações (0)EstatísticasReportar erro
