1Q856Direito do TrabalhoDo Contrato de TrabalhoAno: 2022Banca: Fundação Getúlio VargasProva: FGV - OAB - Advogado - 2022Sua cliente é uma empresa do setor calçadista com sede em Sapiranga, no Rio Grande do Sul, e lhe procurou indagando acerca da possibilidade de transferir alguns empregados para outras localidades. Diante disso, considerando o texto da CLT em vigor e o entendimento jurisprudencial consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.Alternativas da questão Q856–AO empregado com contrato de trabalho no qual consta cláusula expressa de transferência decorrente de comprovada real necessidade de serviço obrigatoriamente deve aquiescer com a transferência, sendo tal concordância requisito indispensável para a validade da transferência.–BApenas serão consideradas transferências aquelas que acarretarem, necessariamente, a mudança de domicílio do empregado.–CEm caso de necessidade de serviço, o empregador será livre para transferir o empregado provisoriamente, desde que com a aquiescência deste, sendo desnecessário o pagamento de qualquer outra vantagem ou benefício ao empregado, exceto a ajuda de custo para a mudança.–DHavendo transferência provisória com o pagamento do respectivo adicional, as despesas resultantes da transferência serão do empregado, uma vez que já indenizada a transferência pelo adicional respectivo.Entrar para responderComentáriosAnotações (0)EstatísticasReportar erro
